公司召開2017年新入職員工座談會

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湖南農擔網站 www.boaitianshi.com

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發布時間：

2018-01-05 17:19

為幫助2017年新入職員工盡快轉換角色，讓新入職員工更好地融入湖南農擔這個大集體，1月3日下午，公司組織召開了2017年新入職員工座談會。公司董事長唐政、總經理鄒志新以及所有高管出席會議，九名新入職員工參加了會議。

座談會上，2017年新入職的九名員工依次抒發了進入公司后的工作感受，表達了對自身發展的認識，由衷地表明了成為農擔人的自豪感，紛紛表示要在今后的工作中始終懷著對農擔事業的飽滿熱情，在不斷進取的道路上勇往直前，并對公司未來的發展提出了意見和建議。

鄒志新對新員工的建議一一作了解答，他表示，農擔事業責任重大、使命光榮，他勉勵新員工盡快完成角色轉換、思路轉換，腳踏實地，與公司共成長、同進步。希望新員工努力學習，做到能力達標，盡快融入集體；努力工作，做到愛崗敬業，為公司發展出力出汗；熟悉公司制度和文化、堅持廉潔從業，以高度的責任心和嚴謹的工作態度做好工作作，為公司的發展創造更大的活力。

唐政對新入職員工表示歡迎和祝賀，并就公司發展形勢、機遇和挑戰進行了分享。他指出，國家發展進入了補短板時期，黨的十九大提出實施鄉村振興戰略，農業將成為新的經濟增長極，農業信貸擔保行業自然站上了發展的風口。與此同時，公司也面臨著行業高速發展與能力不匹配、風險防控和職業操守三個挑戰。農業行業已站上風口，國家正進入轉變發展方式、補農業短板時期，黨的十九大報告提出了實施鄉村振興戰略，并且史無前例地寫入黨章，這對于我們既是機遇又是挑戰。他表示，作為公司改組后第一批新進員工，要增強“兩個意識”，即憂患意識和風險意識。最后他勉勵所有并對新入職員工提出了四點要求和希望，：一是加強學習，注重積累增強能力；二是嚴守紀律，加強職業操守；三是服從公司發展大局，積極建言獻策；四是講奉獻、講情懷。深入田間地頭，不忘初心、不忘本色，講奉獻、講情懷，切實做好“三農”服務工作。

本次座談會的召開不僅體現了公司“以人為本”的人性化管理，通過交流，還增進了了解，開拓了工作思路，對新員工今后工作及努力方向有了科學的引導，對未來也更加充滿信心。同時，此次座談會也使新進員工更深入地了解公司使命和企業文化，拉近了公司領導與新進員工之間的距離，讓大家深切地感受到領導對員工的關懷，增強了企業凝聚力。

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